«ип не знают, как работать». гордума ушла на карантин и не утвердила ставки для малых предпринимателей

Кому разрешают работать региональные власти

Сначала ограничительные меры были введены на 9 дней — с 28 марта по 5 апреля. В большинстве регионов на это время была остановлена деятельность почти всех предприятий и организаций, кроме тех, что непосредственно связаны с жизнеобеспечением.

Однако затем президент продлил режим самоизоляции до 30 апреля. Стало понятно, что месяц полной приостановки деятельности экономика может не выдержать.

Указ № 239 предоставил властям субъектов РФ право давать бизнесменам разрешение на работу, исходя из условий в конкретном регионе. Поэтому уже с 6 апреля региональные власти начали утверждать списки компаний, которые могут возобновить деятельность.

В первую очередь запустили крупные градообразующие предприятия: машиностроительные, металлургические, химические производства, строительные компании.

Что же касается малого и среднего бизнеса, то здесь региональные власти ведут себя по-разному. Кафе, рестораны, развлекательные центры пока закрыты везде. А, например, парикмахерские или пункты автосервиса в отдельных регионах уже могут работать.

Бизнесмены при возобновлении деятельности обязаны соблюдать ограничения:

  1. По возможности переводить сотрудников на удаленную работу.
  2. Обеспечивать безопасность персонала и клиентов: средства защиты, необходимая дистанция при общении, регулярная дезинфекция помещений.

Президент в своем выступлении перед главами регионов 8 апреля отметил, что необходимо создавать условия для возвращения экономики к нормальному режиму работы. По мнению главы государства, нужно составить перечень организаций, чья деятельность должна быть ограничена. Все же остальные могут работать, если будут соблюдать меры безопасности. Поэтому в ближайшее время в регионах стоит ожидать расширения списков работающих компаний.

Стоит ли бизнесу Москвы ожидать новых ограничений в будущем?

Увы, это не исключено. «Оттепель» может быть временной. Даже в дни жесткого карантина в Москве выявляли по 500 новых случаев заражения коронавирусом. И это при том, что пассажиропоток в общественном транспорте составлял 15-20 % от нормы. В связи с массовым возобновлением работы бизнеса загруженность возрастет как минимум вдвое, людей на улицах тоже будет больше. Хочется верить в лучшее. Но если возрождение экономической активности приведет к новому всплеску пандемии, есть риск столкнуться с этапом «закручивания гаек». Власти региона могут в любой момент выпустить указ с очередными строгими ограничениями. Советую бизнес-сообществу держать в уме такой неблагоприятный сценарий..

Наталья НЕНАШЕВА, управляющий партнер компании «ТОП ЛАЙН», лицензированный бизнес-консультант и аудитор

Куда жаловаться, если в карантин заставляют работать

Когда предприниматели заставляют работать во время карантина сотрудников, для последних это весомая причина, чтобы жаловаться на работодателей. Если работодатель нарушает карантин и заставляет работать, можно обратиться:

  • в региональную инспекцию труда;
  • в прокуратуру;
  • в суд.

Пожаловаться на работодателя за нарушение карантина в инспекцию труда или прокуратуру можно путём подачи обращения через приёмную, по почте или на сайте ведомства. В жалобе должно быть изложено исчерпывающее описание проблемной ситуации и просьба привлечь руководство организации к ответственности: за несоблюдение карантина работодателем будут штрафовать.

Для обращения в суд следует собрать все необходимые документы, которые будут являться доказательной базой. Это ответственное мероприятие, поэтому для подготовки документов и представления интересов работника в суде правильным будет привлечь юриста-профессионала.

«Это мой кризис»

Сергей Пивоваров, продавец парфюмерии

Почти каждое утро в течение 12 лет я отовариваюсь на оптовом складе и продаю духи и косметику в салоны красоты и офисы. 18 марта склад закрыли. Сказали приходить через месяц. Я взял товар сколько возможно, но что с ним делать, не знаю.

18 марта половина моих постоянных клиентов закрылась из-за карантина. Те, кто ещё работал, говорили, что их, скорее всего, отправят по домам.

Однозначно, работать сейчас не буду. В планах: может, занять денег и пережить этот период, домом заняться. Я умею только продавать, другого ничего не умею. До карантина я зарабатывал от 300 до 500 тысяч тенге, а накоплений не делал.

Кредитные каникулы

Чтобы получить кредитные каникулы в банке, необходимо предоставить документальное подтверждение того, что доходы из-за карантина снизились более, чем на 30%. Данное условие действительно для физических лиц.

Условия предоставления кредитных каникул для ИП зависят от индивидуального предложения банка. Закона, обязывающего кредитные организации идти на уступки индивидуальным предпринимателям и предоставлять отсрочку по выплате кредита нет

На данный момент существует лишь рекомендация президента для кредиторов обратить внимание на особо уязвимые категории граждан и пойти им на встречу в сложившейся сложной ситуации, спровоцированной пандемией коронавируса

Похожие

  • Как законно не платить за аренду во время эпидемии
  • Штраф за нарушение карантина из-за коронавируса в России
  • Оплата карантина из-за коронавируса. На что могут рассчитывать работники в период самоизоляции
  • Как можно легально продлить срок пребывания в стране гражданина Украины в связи с ситуацией с коронавирусом?
  • Как оформить больничный в период карантина по коронавирусу
  • COVID-19 и кредит. Можно ли не платить за кредит из-за коронавируса
  • Может ли работодатель уволить сотрудников из-за коронавируса
  • Могут ли ИП работать в карантин, что сказано в законе
  • Как вернуть деньги за путевку из-за коронавируса и стоит ли отменять путешествие
  • Возврат денег за билет при отмене концерта из-за коронавируса

Безработица

В связи со сложившейся в стране ситуацией власти повысили максимальный размер пособия по безработице до 12 130 руб.

При этом в некоторых регионах оно еще больше. Например, в Москве — 19 500, в Подмосковье — 15 000 руб.

При этом минимальный размер пособия никто не менял. Он по-прежнему составляет 1 500 руб.

Могут ли самозанятые претендовать на эти выплаты? Тут тоже ключевую роль играет статус — просто физлицо или ИП.

По закону о занятости, ИП, а также иные лица, чья деятельность подлежит госрегистрации, считаются занятыми гражданами и соответственно на пособие по безработице рассчитывать не могут.

А вот самозанятые физлица вполне могут претендовать на пособие. Такое разъяснение на днях дала министр социального развития Подмосковья Ирина Фаевская.

Однако размер пособия будет во многом зависеть от записей в трудовой книжке. Если самозанятый давно не работал по трудовому договору, то размер пособия может быть минимальным — 1 500 руб.

Добавлю, на Change.org размещена петиция, адресованная Владимиру Путину, в которой самозанятые, в том числе ИП, требуют выплачивать им пособие по безработице.

«У меня был стабильный доход, сейчас же в период самоизоляции, я не имею права на свою деятельность. На что жить? Чем платить за ЖКХ? Что кушать?», – пишет автор воззвания.

«Если в апреле ситуация не изменится, то мы будем вынуждены закрыться»

Нэлли Серикова, владелица детского сада

Трудность в том, что мы работаем по предоплате. Мы оплатили вперёд на три месяца аренду дома, частично – продукты питания и канцтовары. С 19 марта мы уже не работаем, и вряд ли нам вернут деньги.

Другой неприятный момент: часть родителей заплатила за ребёнка до июня. И если мы закрылись, то как оказывать услуги? Получается, предоплату нужно вернуть. А где взять деньги, если мы их уже потратили на текущие расходы? Мы не сможем вернуть родителям предоплату.

Другая часть родителей ещё не заплатила за март, поэтому поступлений не было. Но мы работаем. Правда, из 25 человек персонала половину отправили в отпуск без содержания, половина продолжает работать. Проводим занятия дистанционно, чтобы совсем не потерять клиентов.

Но долго мы так продержаться не сможем. До конца марта мы окажем услуги дистанционно тем родителям, кто заранее оплатил. И если в апреле ситуация не изменится, то мы вынуждены будем закрыться окончательно. Мне неоткуда взять деньги на заработную плату сотрудникам и аренду.

Я и другие предприниматели в растерянности. Мы не знаем, когда закончится карантин и что делать. Садики не могут полностью перейти на онлайн-обучение, потому что родителям нужно маленьких детей отправлять в садики, чтобы заниматься своей работой.

Пособия гражданам в карантине

После возвращения в страну россияне обязаны соблюдать режим самоизоляции в течение 14 дней. В этот период ФСС РФ выплачивает пособие по временной нетрудоспособности.

  1. Сроки. Первая часть пособия перечисляется гражданину  в течение 5 рабочих суток. Сокращение периода оплаты больничного лица исключает использование денег работодателя. Средства поступают на счет напрямую из внебюджетного фонда.
  2. Дистанционный формат. Чтобы оформить отпуск по нетрудоспособности, гражданину достаточно подать заявление через портал государственных услуг. К обращению необходимо приложить фотографии паспорта с отметкой о пересечении границы, проездные билеты или документы, подтверждающие совместное проживание с потенциальным носителем инфекции. Фонд пересылает данные в медицинскую организацию, после чего формируется электронный больничный лист. Начисления проводятся на основании данных работодателя. Сведения ФСС РФ запрашивает по электронным каналам. Вся процедура занимает 3 – 4 дня.

Алгоритм выплаты пособия по карантину выглядит следующим образом:

Обратите внимание! Постановление № 294 применяется в отношении лиц, прибывших из-за границы в период карантина, а также совместно проживающих с ними родственников. Если в период самоизоляции сотрудник заболевает, пособие ему начисляется по вновь выданному врачом листу нетрудоспособности

При этом применяется общий порядок начислений

Если в период самоизоляции сотрудник заболевает, пособие ему начисляется по вновь выданному врачом листу нетрудоспособности. При этом применяется общий порядок начислений.

Вам будет интересно прочитать

В каких случаях работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок

Кто обязан работать в карантин

В соответствии с Указом № 239 начальство имеет право заставить работать в карантин сотрудников:

  • непрерывно работающих организаций;
  • медицинских учреждений и аптек;
  • магазинов, торгующих товарами первой необходимости, в том числе продовольственными;
  • организаций, выполняющих неотложные работы в условиях ЧС и/или при возникновении угрозы распространения опасного заболевания, в других ситуациях, если возникает угроза жизни, здоровью или нормальным условиям жизни людей;
  • организаций, выполняющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
  • финансовых организаций в части выполнения неотложных функций, в первую очередь расчётов и платежей;
  • других организаций, определенных решениями органов власти субъектов РФ с учётом местной санитарно-эпидемиологической обстановки.

Действие Указа может быть распространено на системообразующие, научные и образовательные организации по согласованию с Правительством РФ.

Кроме того, федеральные структуры, органы субъектов РФ и местного самоуправления, организации, осуществляющим производство и выпуск СМИ, должны, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки, определить численность сотрудников, обеспечивающих до 30 апреля работу этих органов и организаций.

Противоэпидемиологические требования

В период активного распространения вируса covid-19 граждане, государственные органы, муниципалитеты, отечественные компании и предприниматели обязаны следовать постановлению главного врача России № 7. Все жители страны должны выполнять следующие предписания:

  • передавать по горячей линии информацию о въезде на территорию РФ с указанием мест пребывания, дат и общего времени поездки;
  • немедленно вызывать врача на дом при появлении признаков заболевания или иных форм недомогания;
  • соблюдать режим самоизоляции в течение 14 дней после возвращения.

В целях исполнения постановления Роспотребнадзор ежедневно актуализирует и публикует справки о ситуации в мире. Ознакомиться с данными можно на официальном сайте ведомства. Здесь присутствует информация об очагах заболевания, смертности, а также общие рекомендации по профилактике.

В постановлении главного врача России упоминаются лица, прибывшие из-за границы. Если гражданин заразился вирусом в стране, применить к нему нормы об ответственности не получится. Юристы считают такое упущение крайне опасным, ведь инфекция распространяется стремительно.

Что делать, если работодатель заставляет работать в карантин

Если директор заставляет работать в карантин, то первое, что нужно сделать – понять, не противоречит ли это нормативным актам – Указам Президента РФ № 206 и 239, а также постановлениям (распоряжениям) органов исполнительной власти субъектов РФ. Сделать это не всегда просто, поскольку формулировки нормативных актов могут быть довольно расплывчатыми.

Например, компания заставляет сотрудников работать в карантин, ссылаясь на непрерывность своей деятельности. Однако такое утверждение можно оспорить, поскольку непрерывность должна не декларироваться на словах, а быть закреплена в нормативных документах организации.

Если сотрудника принуждают работать, а он считает, что подпадает под действие Указов Президента РФ и других нормативных актов, есть несколько вариантов реагирования:

  • отказаться от работы и провести время с семьёй (учитывая, что оплата за эти дни обычная);
  • выйти на работу (не самый привлекательный вариант, но имеет смысл, если работодатель предлагает повышение оплаты, например, как за работу в выходные дни, или согласен предоставить оплачиваемый отпуск в другое время);
  • перейти на «удалёнку» (при наличии технических и организационных возможностей).

Следует также иметь в виду, что на уровне большинства субъектов РФ приняты нормативные акты о карантине и самоизоляции, ограничивающие передвижение граждан. Поэтому нужно позаботиться о том, чтобы не попасть под наказание за работу в период карантина, например, взяв справку у работодателя.

Можно ли взять больничный на время карантина

Больничный взять можно, оплачиваться он будет, как и в обычное время. Также больничный можно оформить (ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), если сам ребёнок до 7 лет, посещающий дошкольное учреждение, находится на карантине (не путать с продлением каникул!).

Что делать, если просят взять отпуск за свой счет

Возможна ситуация, когда работодатель вместо выхода на работу предложит сотруднику оформить отпуск за свой счет во время карантина. Естественно, в этом случае работник потеряет в деньгах. Поэтому следует знать, что работодатель имеет право отправить в такой отпуск сотрудника только по инициативе последнего (ст. 128 ТК РФ).

К каким мерам предосторожности обязывает работодателя указ мэра?

Обязательный контроль температуры тела, отстранение лиц с повышенной температурой. Советуем вам создать единую ведомость контроля температуры во время прихода и ухода с работы, а также издать внутренний приказ, запрещающий работникам уклоняться от измерения температуры. Для общения с инспекциями и прочими надзорными органами будет полезна разграничительная разметка, обеспечивающая «социальное дистанцирование» сотрудников – нахождение на расстоянии 1,5 метров друг от друга. Лучше обеспечить всех масками и антисептиками, письменно распорядиться об обязательном ношении масок. Письменно ужесточите режим допуска в офис и нахождения в нем.

Часть ответственности можно перенести на работников, обязав их: ездить на работу в маске, сузить круг общения, обращаться к врачу при первых признаках недомогания, не уклоняться от контроля температуры.

Перевод на удаленную работу

Роспотребнадзор и Минздрав рекомендовали переводить сотрудников на удаленную работу. Это нужно, чтобы уменьшить контакты людей: чтобы они не находились рядом в офисах, меньше пользовались общественным транспортом и не рисковали подхватить вирус.

Так можно делать и с теми, кто здоров и не находится в группе риска по коронавирусу. Многие компании уже перевели офисных работников в такой режим — они работают из дома. Так же могут делать те, кто обязан соблюдать карантин, — тогда вместо выплат по больничному листу можно получить зарплату.

Работодателям нужно учитывать, что на удаленную работу сотрудников можно переводить только с их согласия. Для этого нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Если работник против того, чтобы переходить на дистанционную работу, заставить его нельзя. Есть случаи, когда работодатель может так сделать в одностороннем порядке, но вряд ли это можно использовать при коронавирусе. В условиях, когда нет общего режима ЧС, перевод на удаленную работу — это только рекомендация, заставить все-таки не получится.

А вот для работников исключений нет — они не могут по своему желанию перейти на удаленный режим работы, если работодатель против, а власти такую обязанность не вводили.

Кому до сих пор запрещено работать в Москве? Кому грозит штраф за работу в карантин?

До 1 мая запрещены любые массовые мероприятия и деятельность всех развлекательных и досуговых заведений: ночные клубы, кинозалы, букмекерские конторы. Любые предприятия общественного питания могут обслуживать клиентов только «на вынос» или в режиме доставки. Приостановлена работа торговых точек, которые не являются аптеками, салонами связи, продавцами мед.оборудования, зоотоваров, продовольственных или непродовольственных товаров первой необходимости. Под запрет попали все организации сферы услуг, требующих личного присутствия человека (салоны красоты, косметические и СПА-салоны, массажные кабинеты, солярии, бани и пр.).

Как получить пропуск на работу ИП в Москве и Московской области

Цифровой пропуск на работу ИП во время карантина необходим начиная с 15 апреля 2020 года, если на свое предприятие человек добирается, перемещаясь по территории Москвы или Московской области на автомобиле, на такси или общественном транспорте (п. 3 Порядка оформления цифровых пропусков, утв. указом Мэра Москвы от 11.04.2020 № 43-УМ и п. 3 Порядка, утв. Постановлением губернатора МО от 11.04.2020 № 177-ПГ).

Если у ИП есть служебное удостоверение военнослужащего, адвоката, нотариуса, журналиста, частного охранника и др. — эти документы также дают право не оформлять цифровой пропуск (п. 3.2 Правил).

Кроме того, цифровой пропуск, оформленный по правилам Московской области, дает право перемещаться и по столице, соответственно, московский пропуск действует и при поездках по области (п. 7, 9 Порядка, утв. Указом № 43-УМ, пп. 3 п. 3 Порядка, утв. постановлением № 177-ПГ). При поездках в другие регионы необходимо руководствоваться правилами пропускного режима, принятыми в соответствующих субъектах.

Если ИП может дойти на работу пешком, то можно обойтись без пропуска

Но важно, чтобы предприятие имело право функционировать в «нерабочие» дни апреля — выше мы сказали об этом общем для всех регионов правиле

Чтобы получить пропуск в столице, ИП надо:

1. 1. Зарегистрироваться на сайте , зайти в Личный кабинет (можно через имеющийся аккаунт на «Госуслугах», если он есть).

2. Выбрать Услугу «Получение цифрового пропуска для передвижения по городу».

3. Выбрать код цели 1 — «пропуск для работающих».

4. Заполнить форму на выдачу пропуска.

В ней, в частности, указывается госномер транспортного средства ИП. А если поездка совершается на общественном транспорте, указывается номер карты «Тройка» или «Стрелка» (при наличии).

Если ИП едет на свое предприятие, ему следует указать свои ФИО, как наименование предприятие, и ИНН.

5. Отправить заявку и дождаться получения кода на экране.

Код рекомендуется сфотографировать на телефон или сделать скриншот. В крайнем случае — просто записать.

Если компьютера под рукой нет, то можно получить пропуск с использованием телефона — отправив на короткий номер 7377 СМС по шаблону:

«Пропуск*код поездки*код типа паспорта*серия паспорта*номер паспорта*номер машины*номер карты на общественный транспорт (если применяется)*ИНН ИП*ИП Фамилия».

Код рабочей поездки — 1, код российского паспорта — 1.

Код пропуска придет в ответном СМС.

Его рекомендуется сфотографировать на телефон или сделать скриншот. В крайнем случае — просто записать.

Пропуск на работу в карантин для ИП, которому нужно перемещаться на территории Московской области, оформляется по тем же причинам, что и в Москве — если предпринимателю необходимо перемещение в МО не пешком, а на личном, общественном транспорте или на такси, и при этом у него нет служебного удостоверения либо заменяющих его документов.

Основной способ оформления пропуск в МО для ИП, как мы уже отметили выше, предполагает использование приложения «Госуслуги СТОП Коронавирус». Оно доступно как в Google Play, так и в App Store. Нужно запустить его и следовать инструкциям по получению пропуска. Постановлением № 177-ПГ также предусмотрен вариант оформления пропуска через сайт mosreg.ru и по СМС. Но на практике это пока не реализовано, возможно, в ближайшее время что-то изменится. Еще вариант — позвонить на специальную горячую линию по телефону 8-800-550-50-30.

Пропуск, оформленный жителем Москвы или Московской области, необходимо распечатать или сохранить на экране мобильного устройства, либо просто записать полученный номер. Его следует предъявлять по требованию полиции, либо таксисту, который будет обязан его запросить перед посадкой пассажира — таковы новые, более строгие правила перемещения граждан по территории столичного и подмосковного региона.

Указанные правила, в целом, применимы не только ИП, но также руководителями хозяйственных обществ и иными лицами, занятыми в бизнесе и присутствующими на территории своего предприятия.

Нерабочие дни

Многие самозанятые сейчас оказались в непростой ситуации — их бизнес приостановлен, они потеряли доход.

На сайте Change.org опубликована петиция от лица самозанятых, которые занимаются деятельностью в сфере услуг.

Отмечается, что отсрочка по уплате налогов не решает проблем, так как самозанятые платят налог с прибыли, которой нет в связи с отсутствием работы.

Люди просят предусмотреть отсрочку платежей по кредитам, услугам ЖКХ, либо предусмотреть единовременные выплаты, в помощь самоизолированным самозанятым для компенсации всех расходов.

Еще одна петиция создана самозанятыми парикмахерами. Они, как известно, сейчас остались без работы, а значит и без денег. Как прожить больше месяца в карантинном режиме, не имея средств к существованию?

Парикмахеры просят власть включить их деятельность в список разрешенных во время нерабочих дней, объявленных Президентов.

Ведь какие-то структуры работают, и сотрудники этих структур где-то должны приводить себя в порядок — хотя бы подстричься.

Санитарный режим

Многие работодатели продолжают работать как обычно: магазин, парикмахерскую или ресторан нельзя перевести на удаленную работу. Для них Роспотребнадзор выпустил Из-за коронавируса стоит делать больше, чем обычно требуется по закону и санпинам.

Вот что советуют делать работодателям, чтобы снизить риски заражения на рабочих местах:

  1. Поставить на входе антисептики.
  2. Измерять работникам температуру.
  3. Отправлять заболевших к врачу или домой.
  4. Не пускать на работу тех, кто на карантине.
  5. Дезинфицировать дверные ручки, выключатели, столы и оргтехнику.
  6. Запастись масками и респираторами.
  7. Проветривать помещения.
  8. Не проводить корпоративы и совещания.
  9. Отложить командировки.
  10. Предупредить об опасности выездов за границу.
  11. Запретить питание на рабочих местах.
  12. Отвечать на запросы Роспотребнадзора о контактах заболевших.

Когда нужен пропуск на работу ИП во время карантина?

Уже на всей территории страны действует режим повышенной готовности в связи с распространением коронавируса. Пропускной режим для перемещения по городу в условиях карантина субъекты РФ вводят региональными и муниципальными нормативными актами. В рамках такого режима гражданину в общем случае запрещено выезжать в город (можно только ходить в ближайший магазин, выгуливать собаку, выносить мусор). Для определенных случаев может потребоваться разрешительный документ, обычно именуемый пропуском, например:

  • для поездок на транспорте;
  • для выхода на работу;
  • для посещения врача.

Такой пропуск может быть оформлен в бумажном или цифровом виде.

Всем хозяйствующим субъектам, в том числе ИП, нужно учитывать действие Указа Президента России от 02.04.2020 № 239, по которому до конца апреля 2020 года установлены нерабочие дни для всех предприятий, не попадающих под исключения из п. 4 Указа. В региональных нормах прописывается, что пропуск в целях выхода человека на работу оформляется, только если предприятию разрешено функционировать.

У регионов есть полномочия прямо запрещать деятельность предприятий тех или иных секторов на территории субъекта РФ в условиях режима повышенной готовности. Таким правом уже воспользовались, к примеру, столичные власти: с 13 по 19 апреля запрещено посещать территории и офисы большинства столичных фирм (п. 4 Указа Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ в ред. от 10.04.2020).

Похожие правила действуют и в других регионах. Так, в Татарстане запрещено, начиная с 28 марта 2020 г., работать предприятиям общепита, развлекательным заведениям, большинству торговых предприятий (п. 1.1 — 3 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 19.03.2020 № 208).

Таким образом, не исключено, что предприятие, которое принадлежит ИП, функционировать не сможет в силу положений Указа № 239 (предприятие не относится к исключениям) или если это прямо запрещено региональным актом.

Рассмотрим далее специфику оформления обоих типов пропусков — бумажных и постепенно заменяющих их цифровых, на практике.

Кого нельзя вывести на работу?

Во-первых, сотрудников старше 65 лет. Во-вторых, граждан, страдающих от специально обозначенного в последнем указе мэра перечнем заболеваний. В приложении 4 указан список разнообразных недугов, требующих режима самоизоляции: астма, хроническая болезнь легких и т.д. Можно издать внутренний приказ – чтобы сотрудники, страдающие от таких болезней, были обязаны проинформировать об этом работодателя. При этом режим самоизоляции может не применяться к руководителям и критически важным сотрудникам. Но в этом случае будьте готовы подкреплять свою позицию юридическими аргументами и внутренними документами

В-третьих, в указе Собянина (пункт 7.2) — список стран, после прибытия из которых для граждан обязательна изоляция на дому.  Есть и люди, которым изоляция на дому прописана врачами. Если ваш сотрудник совместно проживает с «изолированными» — выводить его на работу нельзя. Издайте приказ, по которому ваши подчиненные будут обязаны уведомить работодателя о появлении в кругу их родных и близких человека, находящегося в режиме изоляции на дому.

Помните: тех, кому нельзя посещать работу, можно перевести на дистанционный режим труда с их согласия!

«Придётся продать свою квартиру, чтобы спасти бизнес»

Галия Токарева, директор event-агентства

Галия Токарева / Фото Facebook

Пока все мои сотрудники –13 человек – в офис приходят, потому что нужно доделать прошлые проекты. Деньги пока есть, чтобы выплатить зарплату за март. Посмотрим, что будет после Наурыза. Если ситуация к середине апреля не изменится, то будем принимать радикальные меры.

В среднем в месяц я плачу налогов на 800 тысяч тенге. При том что зарплатный фонд вместе с арендой составляет три миллиона тенге в месяц. Это тот минимум, который выплачивается коллективу, чтобы им было на что купить продукты, внести взнос по кредиту, аренду квартиры и так далее.

Сейчас мы заканчиваем свои творческие проекты, чтобы операторы, маркетологи не сидели без дела. Я думаю, если карантин продлят после 15 апреля, то закроются как минимум 60% предприятий МСБ.

Придётся сокращать сотрудников. Если не поможет, то для спасения фирмы, возможно, продам квартиру в Нур-Султане. Если даже это не поможет, то закрою компанию и пойду работать журналистом, как я раньше работала. Хотя не хочется бросать своё дело.

Цифровой пропуск: что это?

Цифровой пропуск – это специальный уникальный код, идентифицирующий его предъявителя как человека, которому официально разрешено передвигаться по территории города, области и т.п. с определенной целью.

Цифровые пропуска уже ввели в некоторых регионах, среди них в т.ч.:

  • Москва и Московская область (получить их можно на mos.ru и uslugi.mosreg.ru);
  • Красноярский край (сайт тестируется) и др.

Скорее всего, со временем порядок выдачи пропусков во всех регионах будет унифицироваться — в том числе благодаря ожидаемому полноценному вводу действию отмеченного выше мобильного приложения. Но пока региональная специфика учета перемещений граждан в условиях карантина очень заметна.

Заслуживает внимания одна из первых схем оформления пропусков, реализованная в Татарстане. Рассмотрим, как предприниматель региона может получить цифровой пропуск.

Кого я могу вывести на работу в первую очередь?

Сотрудников, чья работа необходима для обеспечения непрерывных процессов, обеспечивающих функционирование компаний и ИП. Обязательно издайте приказ об организации работы в условиях неблагоприятной эпидемиологической ситуации  В приказе обоснуйте необходимость работы определенной категории сотрудников. Например, для финансовой службы это своевременная подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности. Для сотрудников продаж и закупок – контакты с заказчиками и поставщиками, сверка взаиморасчетов, запрос и предоставление документов в бухгалтерию, планирование дальнейшей деятельности. Для сотрудников склада – инвентаризация. Коммерческие и финансовые директора, руководящие сотрудники также подпадают под категорию «жизненно важных». В приказе нужно и отразить порядок организации взаимодействия, обмена документами и оплаты труда.

Ссылка на основную публикацию